社会保険加入条件について

社会保険について、特に疑問を抱かず過ごされている方もいらっしゃるようです。
社会保険の種類によっては、加入条件が異なることをご存じでしょうか？
今回は社会保険加入の条件について、簡単にご説明させていただきます。

▼社会保険加入条件について
社会保険は健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険といった国の公的保険制度を指します。
今回はそれぞれ4つについて、ご説明させていただきます。

■保険ごとの加入条件
①健康保険と厚生年金保険

【強制加入条件】
・「農林水産業」「士業」「一部サービス業」「宗教」などの事業を除いて、常に5人以上の従業員がいる
・法人事業所で常に従業員を使用したり、国や地方公共団体・事業主のみの事業所のとき

【任意加入条件】
・強制加入に含まれなかった「農林水産業」「士業」「一部サービス業」「宗教」などの事業で、常に5人以上の従業員がいる
・事業所での厚生年金や健康保険へ入る条件を満たした従業員から、過半数以上の同意を得て事業主が加入手続きを行う

②雇用保険
・所定労働時間が1週間で40時間以上ある
・所定労働時間が1週間で20時間以上あり、31日以上雇用する見込がある

③労災保険
【強制加入条件】
・常に従業員が1人でもいる場合

【任意加入条件】
・農業は常にいる従業員が5人未満
・農業は常にいる従業員が5人未満
・漁業は常にいる従業員が5人未満
・林業は年間労働者数がのべ300人未満で常にいる従業員がいない場合

【特別加入条件】
・中小企業の事業主
・ほどんど従業員を使用しない事業主のみの一人親方
・危険な作業であったり、特定の条件を満たす農作業などの特定作業従事者
・農作業など特定の条件を満たす
・海外に派遣される一般労働者や事業主派

▼まとめ
社会保険は「健康保険」「厚生年金保険」「雇用保険」「労災保険」があり、加入条件も様々です。
安心して業務に勤しんだり日常生活を送るのであれば、社会保険に入るのは必須条件と考えられますよね。
松戸市で社会保険の整った仕事をお探しの方は、ぜひ一度弊社へ気軽にお問い合わせください。